看完這個影片的心得，大部份是這個影片的內容，少部份是自己的想法
零工經濟是什麼？
- 已工作量不多(非全職)的自由工作者以及聘僱這些工作者的一般公司或派遣公司組成經濟領域
- 服務可能涵蓋諮詢服務、派遣、特殊獨占技能(家教)
- 從原本的實體派遣公司轉變為網路發包(Uber、Airbnb、FoodPanda)
- 任務取向而非職位取向，亦即完成階段任務就結束此工作
- 不穩定，容易重新分配
它的好處
- 從固定工作內容、工時中解放，可以更自由的分配自己的時間
- 雞蛋放在不同籃子裡，降低與雇主有糾紛時工作不穩定的風險
- 比起找到新的職位，更容易找到新的任務
它的壞處
- 壞處即是好處： 工作內容不穩定
- 需要培養數個不同的技能，在臺灣付出的學習(外部)成本較高
- 較不被現在社會大眾重視
建議
- 用工作組合取代職位
- 用內容(部落格、參與開發、演說、參與社群)創造人脈(弱連結)
- 用使用權(租約)降低財富風險(債務)
- 用"4D"做好時間管理
- Drop 捨棄
- Diminish 減少
- Defer 推遲
- Delegate 委託
此4D策略都主要是強調當委託內容過多，應付不來時我們可以採取的策略，可以是自己重新分配工作量。
我的觀點
我認為臺灣的年輕一代有較多走向零工經濟，不一定是主動的也有些被動的需要接數份工作來維持自己的需求。
但臺灣對於此經濟模式並不友善，法律上的保障也不高，比較安全的作法還是找委託時多多觀察雇主、合約有無不妥。
好處是多出自由的時間，除了娛樂外還可多學習幾份技能，增加自己能力。
有些技能在正職工作上無法用到，也就沒有相對的實體作品(專案)表現自己在這個領域上的能力，當然就會限制此能力相關工作的發展 (不好說服雇主能勝任工作)。
這應該是零工經濟的最大的好處，遇到合適的委託反而使自己證明自己：
自學的技能，並無法在學歷、專業上看出來，只能靠實際案例證明！